Social Media spielt heutzutage eine sehr wichtige Rolle bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Laut einer kürzlich durchgeführten Umfrage nutzen mehr als 90% der Unternehmen Social Media, um neue Talente einzustellen, und von allen eingestellten Mitarbeitern werden über 40% über Social Media eingestellt.
Ob Sie eingestellt werden oder nicht (über soziale Medien), hängt davon ab, wie Sie soziale Medien nutzen, ob Sie Inhalte geteilt haben, die Ihre Personalbeschaffer nicht sehen sollen, als sie aus allen Ihren Social-Media-Profilen entfernen, bevor Sie sich für die Job.
Und wenn Sie der Meinung sind, dass es nur LinkedIn ist, das für die Unternehmen Sinn macht, als Sie falsch liegen, dann sind alle Ihre Social-Media-Profile, einschließlich Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ usw., für die Personalbeschaffer von Belang die meisten dieser Social-Media-Plattformen.
Hier ist eine großartige Infografik von Ciphr, die Sie dabei unterstützen wird, Social Media auf die beste Art und Weise zu nutzen, um in Ihrem Lieblingsunternehmen rekrutiert zu werden.
Der ultimative Social Media-Leitfaden für die Jobsuche
Über: CIPHR.com
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