Ziele sind dagegen Schritte, um die langfristigen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Wenn diese Begriffe im richtigen Kontext verwendet werden, sind nur deren korrekte Implikationen möglich. Schauen Sie sich dazu den Artikel an, um den Unterschied zwischen Ziel und Ziel zu kennen.
Vergleichstabelle
| Vergleichsgrundlage | Ziel | Zielsetzung |
|---|---|---|
| Bedeutung | Ein Ziel ist ein Endziel, das ein Individuum oder die Entität anstreben. | Ziel ist das, was eine Person / Entität durch ständiges Verfolgen erreichen will. |
| Adressen | Langfristige Ergebnisse | Kurzfristige Ergebnisse |
| Was ist es? | Allgemeine Richtung oder Absicht einer Person / Firma. | Spezifisches Ziel einer Person oder eines Unternehmens. |
| Besorgt mit | Zweck | Leistung |
| Beschreibt | Was soll erreicht werden? | Wie soll es erreicht werden? |
| Zeit gebunden | Nein | Ja |
| Messung | Unmöglich | Möglich |
Definition von Ziel
In der Geschäftssprache wird eine allgemeine, allgemein formulierte Aussage, die erklärt, was erreicht werden soll, als Ziel bezeichnet. Es ist der allgemeine Zweck oder das gewünschte Ergebnis der Entität, das am Ende anzeigt, was und wo Sie voraussichtlich sein werden. Dies sind die Sätze, die das Ziel des Programms / Projekts bestimmen.
Ziele dienen als grundlegende Anweisungen während einer Recherche oder eines Projekts. Es kann in verschiedene Ziele aufgeteilt werden, die das Erreichen des Ziels erleichtern. Es hat eine weitreichende Perspektive, die die Ziele und Ambitionen der Entität widerspiegelt.
Definition des Ziels
Nachdem die Ziele von der Organisation festgelegt wurden, besteht der nächste Schritt darin, Ziele zu formulieren. Ziele sind konkrete Ziele oder Ziele des Unternehmens, die innerhalb eines Zeitrahmens und mit begrenzten Ressourcen erfüllt werden müssen. Sie werden in verschiedenen Kontexten verwendet und sind in Form kurzer Sätze, die erklären, was Sie eigentlich wollen.
Ziele dienen den Mitarbeitern des Unternehmens als Anleitung, was sie tun müssen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Sie haben eine kurzfristige Perspektive, dh sie sind kleine Schritte, die das Unternehmen unternimmt, um das langfristige Ziel zu erreichen. Die Merkmale von Zielen werden als SMART + C bezeichnet:
- Spezifisch
- Messbar
- Erreichbar
- Realistisch oder relevant
- Zeit gebunden
- Herausfordernd
Hauptunterschiede zwischen Ziel und Ziel
Die folgenden Punkte sind für den Unterschied zwischen Ziel und Ziel von entscheidender Bedeutung:
- Der Begriff "Ziel" wird als das ultimative Ziel beschrieben, das ein Individuum oder die Entität anstreben. Das Ziel ist etwas, das eine Person / Entität durch ständiges Verfolgen erreichen möchte.
- Das Ziel des Unternehmens spiegelt seine langfristigen Ergebnisse wider, während seine Ziele die kurzfristigen Ziele des Unternehmens angeben.
- Ziel bezieht sich auf die allgemeine Richtung oder Absicht einer Person / Firma. Auf der anderen Seite ist das Ziel das spezifische Ziel einer Einzelperson oder eines Unternehmens.
- Das Ziel bezieht sich auf die Mission und den Zweck des Unternehmens, während sich die Ziele auf die Errungenschaften des Unternehmens beziehen.
- Ziel beantwortet die Frage, was soll erreicht werden? Anders als objektiv welche Antworten, wie soll es erreicht werden?
- Ziele sind nicht zeitgebunden, dh es gibt keinen Zeitrahmen, innerhalb dessen das Ziel der Entität erreicht werden muss, da es schwierig ist, genau zu sagen, wie viel Zeit es braucht, um dies zu erreichen. Zum anderen werden Ziele immer mit einem Zeitrahmen versehen, innerhalb dessen es zu erreichen ist.
- Der letzte, aber nicht der geringste Unterschied zwischen diesen beiden besteht in der Messbarkeit, dh Ziele sind messbar, während Ziele nicht messbar sind.
Fazit
In Bezug auf die Spezifikation sind die Ziele etwas vage, während die Ziele sehr spezifisch sind. Ferner müssen die Ziele und Ziele eines Unternehmens kurz und knapp sein. Sie sind so vorbereitet, dass sie einen Zusammenhang zwischen dem, was ein Unternehmen anstrebt, und der Art und Weise, wie es diese Ziele verfolgt, zeigen soll. Es sollte keinen Widerspruch zwischen diesen beiden geben und sie sollten sich nicht auf unterschiedliche Weise wiederholen. Darüber hinaus müssen sie realistisch sein, dh das Ziel und die Ziele können innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens erreicht werden.
