Die Fusion bezieht sich auf die Kombination von zwei oder mehr Firmen, um eine neue Firma zu bilden, entweder durch Zusammenlegung oder durch Absorption. Erwerb oder auch als Übernahme bezeichnet, ist eine Geschäftsstrategie, bei der ein Unternehmen die Kontrolle über ein anderes Unternehmen übernimmt. Durch das Lesen dieses Artikels können Sie den Unterschied zwischen Fusion und Übernahme verstehen.
Vergleichstabelle
| Vergleichsgrundlage | Zusammenschluss | Erwerb |
|---|---|---|
| Bedeutung | Der Zusammenschluss bedeutet die Fusion von zwei oder mehr als zwei Unternehmen auf freiwilliger Basis, um ein neues Unternehmen zu gründen. | Wenn ein Unternehmen das Geschäft eines anderen Unternehmens erwirbt, wird es als Akquisition bezeichnet. |
| Gründung einer neuen Firma | Ja | Nein |
| Art der Entscheidung | Die gegenseitige Entscheidung der Unternehmen, die Fusionen durchlaufen. | Freundliche oder feindliche Entscheidung über den Erwerb und die Übernahme von Unternehmen. |
| Mindestanzahl der beteiligten Unternehmen | 3 | 2 |
| Zweck | Verringerung des Wettbewerbs und Steigerung der Betriebseffizienz | Für sofortiges Wachstum |
| Größe des Geschäfts | Im Allgemeinen ist die Größe der fusionierenden Unternehmen mehr oder weniger gleich. | Die Größe des erwerbenden Unternehmens ist größer als das erworbene Unternehmen. |
| Rechtliche Formalitäten | Mehr | Weniger |
Definition von Zusammenschluss
Fusion bezieht sich auf die gegenseitige Konsolidierung von zwei oder mehr Unternehmen, um ein neues Unternehmen mit einem neuen Namen zu bilden. Bei einem Zusammenschluss verpflichten sich mehrere Unternehmen ähnlicher Größe, ihre Geschäftstätigkeiten in eine einzige Einheit zu integrieren, in der gemeinsame Eigentümer, Kontrolle und Gewinn liegen. Es ist eine Art Verschmelzung. Zum Beispiel haben sich M Ltd. und N Ltd. zu einer neuen Firma P Ltd. zusammengeschlossen.
Die Gründe für die Übernahme der Fusion durch viele Unternehmen sind die Vereinigung der Ressourcen, der Stärke und der Schwäche der sich verschmelzenden Unternehmen, der Abbau von Handelshemmnissen, die Verringerung des Wettbewerbs und die Erzielung von Synergien. Die Aktionäre der alten Gesellschaften werden Aktionäre der neuen Gesellschaft. Die Arten der Verschmelzung sind wie folgt:
- Horizontal
- Vertikale
- Congeneric
- Umkehren
- Konglomerat
Definition von Akquisition
Der Kauf eines Unternehmens eines Unternehmens durch ein anderes Unternehmen wird als Akquisition bezeichnet. Dies kann entweder durch den Erwerb der Vermögenswerte der Gesellschaft oder durch den Erwerb von mehr als 51% des eingezahlten Grundkapitals erfolgen.
In der Akquisition ist die Firma, die eine andere Firma erwirbt, als Acquiring Company bekannt, während die Firma, die erworben wird, als Target Company bekannt ist. Das übernehmende Unternehmen ist stärker in Bezug auf Größe, Struktur und Betrieb, wobei das schwächere Unternehmen, dh das Zielunternehmen, überwältigt oder übernommen wird.
Die meisten Unternehmen nutzen die Übernahmestrategie, um kurzfristig Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und den Ausbau ihres Tätigkeitsbereichs, Marktanteil, Rentabilität usw. zu erzielen. Die Erwerbsarten sind wie folgt:
- Feindlich
- Freundlich
- Buyout
Hauptunterschiede zwischen Fusion und Übernahme
Die folgenden Punkte erläutern detailliert die wesentlichen Unterschiede zwischen Fusion und Übernahme:
- Eine Art Unternehmensstrategie, bei der zwei Unternehmen sich zu einem neuen Unternehmen zusammenschließen, heißt Merger. Eine Unternehmensstrategie, bei der ein Unternehmen ein anderes Unternehmen erwirbt und die Kontrolle darüber übernimmt, wird als Akquisition bezeichnet.
- Bei der Fusion lösen sich die beiden Unternehmen auf, um ein neues Unternehmen zu bilden, während die beiden Unternehmen bei der Übernahme ihre Existenz nicht verlieren.
- Zwei Unternehmen gleicher Art und Größe entscheiden sich für den Zusammenschluss. Im Gegensatz zur Akquisition, bei der das größere Unternehmen das kleinere Unternehmen überwindet.
- Bei einer Fusion sind mindestens drei Unternehmen beteiligt, bei der Übernahme sind jedoch mindestens 2 Unternehmen beteiligt.
- Die Fusion erfolgt freiwillig von den Unternehmen, während der Erwerb freiwillig oder unfreiwillig erfolgt.
- Bei einer Fusion gibt es mehr rechtliche Formalitäten als bei der Übernahme.
Beispiele für Fusionen und Übernahmen in Indien
- Übernahme der Corus Group durch Tata Steel im Jahr 2006.
- Übernahme von Myntra durch Flipkart im Jahr 2014.
- Die Fusion von Fortis Healthcare India und Fortis Healthcare International.
- Übernahme von Ranbaxy Laboratories durch Sun Pharmaceuticals.
- Übernahme von Negma Laboratories durch Wockhardt
Fazit
Heutzutage sind nur wenige Fusionen zu sehen; Akquisitionen werden jedoch aufgrund des extremen Wettbewerbs immer beliebter. Die Fusion ist eine wechselseitige Zusammenarbeit zwischen den beiden Unternehmen, um eins zu werden, während die Übernahme die Übernahme des schwächeren Unternehmens durch das stärkere ist. Beide profitieren jedoch von Steuern, Synergien, finanziellem Nutzen, Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und vielem mehr, was von Vorteil sein kann. Manchmal kann der nachteilige Effekt jedoch auch als Erhöhung der Mitarbeiterfluktuation gesehen werden, die jedoch in der Kultur von Organisationen und anderen Organisationen kollidiert das ist selten zu passieren.
